boeken

Geschatte leestijd: 7 minuten

Ik kwam het boek New Female Leader tegen op bol.com en ik wist het meteen: dit boek moet ik lezen. En hoe sneller hoe beter. In dit boek deelt Caroline Glasbergen haar 3C-model zodat jij je eigen definitie kan geven aan leiderschap. Je krijgt met dit boek helderheid over je context, waarden, leiderschapskwaliteiten en je leer waarom het als leider belangrijk is om vanuit verbinding te lezen. Daarnaast krijg je de juiste tools om het ook echt te gaan doen, dit door middel van opdrachten en QR-codes naar interessante video’s en podcast. In deze blog mijn recensie over het boek New Female Leader.

De eerste pagina van het boek stelt jou de volgende vraag: “Denk aan een leider. Sluit je ogen. Wie of wat zie je?” Een logische vraag bij een boek over leiderschap en het zet meteen de toon. Toen ik dit las wist ik het: een boek recensie over New Female Leader MOET ik schrijven. Want het zet je aan het denken over wat leiderschap voor jou betekent en wat voor ‘soort’ persoon jij automatisch ziet als leider. Haar vermoeden op de volgende pagina werd door mij bevestigd, want ik dacht meteen aan een man. Maar het gaat niet om wat voor persoon je ziet, hoe deze persoon er uit ziet. Het gaat om jou. Het gaat om authentiek leiderschap.

De inhoud van het boek is geschreven rondom het 3C-model van Caroline.

Het 3C-model

Dit model is de basis van het basis. Het staat voor Clarity (helderheid), Connection (verbinding) en Community (jouw tribe). Volgens Caroline zijn die drie C’s jouw compagnons op jouw leiderschapsreis. Een reis die constant onderweg is. Of zoals Caroline heel terecht zegt: “Er is geen eindpunt die je kunt bereiken. Het is een proces.”

Clarity
Deze gaat over het helder maken van je zaken. Helder krijgen wat je waarden zijn, in welke systemen je ziet, maar ook over het helder krijgen van je sterke en zwakke punten. Caroline stelt je in dit hoofdstuk de vraag “Wat voor leider (met wat voor soort kwaliteiten) wil jij zijn?

Connection
Deze pijler gaat over de verbinding met jezelf, je bewustzijn en je lichaam. Maar ook je intuïtie.

Community
Oftewel, het supportsysteem dat jij om je heen hebt. Je netwerk, rolmodellen maar ook coaches en je familie en vrienden.

Ik ga in deze boek recensie niet te diep in op het 3C-model, want dit legt Caroline in New Female Leader (uiteraard) een stuk uitgebreider uit.

Het boek staat bomvol informatie en is afgewisseld met qr codes en opdrachten die je aan het denken zet

Opbouw

Wat ik erg fijn vind aan dit boek is dat je het heel goed in delen kan lezen. In mijn geval las ik dit boek per C. Na elk deel liet ik het boek even voor wat het is, zodat het allemaal kon bezinken en ik kleine beetjes alvast kon toepassen in mijn leven én onderneming. Dit zorgde bij mij voor veel rust en dat ik niet in één keer ontzettend overprikkeld raakte. Bij New Female Leader kan dit perfect.

Opdrachten

New Female Leader staat vol interessante opdrachten, welke elke keer gelinkt zijn aan het thema wat besproken wordt. Opdrachten zoals het kiezen van je kernwaarden in het hoofdstuk Clarity, over het luisteren naar je intuitie in het hoofdstuk Connection en over jouw rolmodellen in het hoofdstuk Community. Het zijn uitgebreide opdrachten die je echt aan het denken en schrijven zetten (er wordt niet voor niets aangeraden een schrift er bij te houden) en die je een stapje in de goede richting zetten naar jouw eigen leiderschap.

Vormgeving

Even dikke complimenten naar de vormgevers van New Female Leader, want dit boek ziet er geweldig uit. Als vormgever gaat mijn hart hier harder van kloppen. Het boek ziet er niet alleen netjes en overzichtelijk uit, maar de grote lappen tekst worden afgewisseld met opdrachten en mooi vormgegeven quotes. Dit zorgt er voor dat het boek nog prettiger leest. En eh, als ontwerper moet ik dit wel meenemen in mijn boek recensie van New Female Leader.

New Female Leader is voor alle vrouwen die hun eigen definitie aan leiderschap willen geven (Caroline Glasbergen)

Inzichten

Van te voren had ik verwacht dat ik uit dit boek veel inspiratie zou halen voor mijn eigen reis naar persoonlijk leiderschap. Maar ik kreeg veel meer dan dat. Ik heb de juiste tools gekregen en mijn hoofd is echt aan het denken gezet naar wat voor mij nou authentiek leiderschap is.

Ik zag bij een leider altijd iemand die haar eigen kantoor heeft, haar eigen taken uitvoert maar vooral delegeert. Boy, was I wrong. En gelukkig, want die manier van leiderschap zou op geen enkele manier bij mij passen. Als ik kijk naar mijn eigen waarden (authenticiteit, creativiteit, humor, kwetsbaar zijn, leiderschap, plezier en zelfvertrouwen) dan kom ik steeds een stapje verder bij mijn manier van leiderschap.

Voor mij is leiderschap namelijk jezelf open stellen voor anderen, ervoor zorgen dat mijn team groeit. Of ze nou met mij mee groeien of sneller groeien dat ik aan kan. Ik wil dat mijn team compleet zichzelf kan zijn en hier wil ik ze de ruimte voor geven. Idioot veel zelfvertrouwen geven, maar vooral ook meegeven hoe leuk dit hele proces kan zijn. Dat is wat voor mij een New Female Leader is.

Boek recensie New Female Leader

Wie mij volgt op Instagram weet al dat ik ontzettend enthousiast bent over New Female Leader van Caroline Glasbergen. Ik deelde in mijn stories regelmatig interessante stukjes en quotes uit het boek en deelde mijn inzichten. Een recensie van New Female Leader gaf ik stiekem op al lang op Instagram.

New Female Leader heeft mij na één keer lezen al 10 stappen in de goede richting gezet en ik weet zeker dat als ik het boek nog een keer lees ik er nog meer uit ga halen. Dit boek is er niet eentje die je maar één keer leest, want je doorloopt een reis. Af en toe moet je even stilstaan bij waar je staat en dan kan je New Female Lader mooi als naslagwerk gebruiken.

Mocht het nog niet duidelijk zijn na het lezen van deze recensie: ik ben razend enthousiast over New Female Leader van Caroline Glasbergen.

_{Bijgaande linkjes zijn affiliate, hierover ontvang ik een kleine commissie.}

SCHRIJF JE IN VOOR MIJN NIEUWSBRIEF OVER (PERSONAL) BRANDING EN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP. 

En ontvang meteen mijn e-book In 5 stappen een Personal Brand in je mailbox.

Geschatte leestijd: 3 minuten

Ik ben een echte boekenwurm. Hoewel lezen bij mij altijd in fases gaat, lees ik een boek standaard in één ruk uit. Oftewel, als ik lees, dan ga ik er goed voor. In deze blog vertel ik je welke boeken ik het afgelopen half jaar las en welke ik jou aanraad om te lezen. In deze blog vertel ik je over de beste managementboeken van 2021.

Boek 1: Thijs Launspach – Fokking Druk

Dit boek las ik op aanraden van Stephanie, die mij vorig jaar heeft gecoacht. Zoals Thijs vertelt is druk het nieuwe normaal. In Fokking Druk legt Thijs uit waarom we dit doen en wat we er aan kunnen doen om niet zo’n Fokking Druk te zijn.

Dit boek gaf mij idioot veel inzichten over hoe ik mijn tijd besteed. De belangrijkste les? Dat ik niet non-stop mijn mail in de gaten hoef te houden. Tegenwoordig lees ik alleen nog in de ochtend en de middag mijn mail en de rest van de dag gaat Outlook uit. Wat een rust.

Geen typische managementboek overigens, maar vond het zeker waard om dit boek te benoemen.

“If one cannot enjoy reading a book over and over again, there is no use in reading it at all.”
― Oscar Wilde

Boek 2: Napoleon Hill – Think and Grow Rich

Een boek waar meer dan 70 exemplaren van zijn gekocht. Ik was reuze benieuwd waarom en bestelde het boek. Dit boek is namelijk geschreven in 1937. Hoe kan dit nu nog relevant zijn? Nou, het boek is 100% relevant in onze huidige samenleving. Zo veel anders is de economie eigenlijk niet..

Hoewel de titel verwijst naar geld verdienen, geeft het boek ook inzichten naar een succesvol leven. Succesvol in de zin van een voldaan leven. Hoe kunnen jouw gedachten er voor zorgen dat je geld gaat verdienen? Dikke tip!

Boek 3: Simon Sinek – Begin met Waarom

Als je mij volgt op Instagram, dan weet je dat ik een dikke crush heb op Simon. Ik ben het compleet eens met zijn boodschap om te beginnen met het waarom. Iets wat veel ondernemers en bedrijven vergeten. In zijn managementboek vertelt Simon het belang hiervan en wat de uitkomsten zijn als je hier mee begint. Hoe je vertelt over waarom je iets doet en niet hoe en wat je doet. Oftewel, alles waar ik voor sta.

Boek 4: Jos Burgers – Wacht niet op de wind, ga roeien!

Dit boek kreeg ik cadeau van mijn zwager, die mij op de boeken van Jos wees. Dit boek focust zich op tegenslag. Wat als jouw diensten afnemen vanwege een recessie, economische crisis of een andere ramp (ik denk dat ik allemaal weet waar ik op doel). Jos geeft in het boek praktische tips en adviezen om in uitdagende tijden zoals deze bestaande klanten aan je te binden en nieuwe klanten te werven. Een klein managementboek, maar vol waarde.

And last but not least..

Boek 5: Caroline Glasbergen – New Female leader

Dit boek raad ik oprecht elke vrouwelijke ondernemer aan. Ik ben zo’n fan van dit boek, dat ik er zelfs een review over heb geschreven. Wil je weten waarom ik dit boek zo aanraad? Lees dan mijn review.

Wat is jouw favoriete managementboek?

_{Sommige boeken zijn te lezen met Kobo Plus. Bijgaande linkjes zijn affiliate, hierover ontvang ik een kleine commissie.}

SCHRIJF JE IN VOOR MIJN NIEUWSBRIEF OVER (PERSONAL) BRANDING EN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP. 

En ontvang meteen mijn e-book In 5 stappen een Personal Brand in je mailbox.